door admin | nov 10, 2022 | Uncategorized
Op verzoek van de huisartsen heeft de federale regering het ziektebriefje voor één dag afgeschaft, maar enkel voor bedrijven met meer dan 50 werknemers. Onder de 50 werknemers is een werknemer wel verplicht om voor één dag afwezigheid een ziektebriefje binnen te...
door admin | okt 21, 2022 | Uncategorized
Je bent een ondernemer met een klein of middelgroot bedrijf die zijn werknemers bij naam kent en hen oprecht het gevoel geeft dat ze onmisbaar zijn. Dat kleinschalige, familiaire en lokale boezemt ook bij je klanten vertrouwen in. Je levert kwaliteit tegen...
door admin | okt 13, 2022 | Uncategorized
6 maanden dubbele kosten betaald?! Ze hadden er geen idee van, tot Michel de boel kwam uitspitten. Misschien overkomt jou hetzelfde? Zonder het te weten … Je hebt laatst een factuur van je sociaal secretariaat ontvangen. Wordt die factuur blindelings betaald, of...
door admin | aug 4, 2022 | Uncategorized
Een zieke werknemer kost je veel geld. Het heeft een weerslag op de productiviteit, organisatie, motivatie van collega’s, service en kwaliteit van jouw diensten en goederen en op de loonkosten. Het is dus hoognodig om het...
door admin | okt 28, 2021 | Uncategorized
Een ontslag geven of krijgen voelt nooit goed aan. De ene partij is erop voorbereid, heeft een kosten-batenanalyse gemaakt en heeft een beslissing genomen. De andere partij staat voor een voldongen feit. De ontslagen werknemer moet aanvaarden en de bittere pil...
door admin | sep 20, 2021 | Uncategorized
Na een match padellen vertelt mijn tegenspeler, ook een ondernemer, wat hem overkwam tijdens een sociale inspectie. Eén van zijn werkneemsters was 4 jaar geleden voltijds bij hem in de zaak begonnen, maar werkt nu deeltijds omdat ze het mama-schap meer wilde opnemen....
door admin | sep 8, 2021 | Uncategorized
Ongemotiveerde werknemers en overmatig ziekteverzuim zijn nefast voor je bedrijfswerking. Om je werknemers te motiveren en werkbaar werk te bieden heeft de overheid de werkbaarheidscheque geïntroduceerd. Deze subsidie brengt je dubbel zoveel op. Je kunt deze subsidie...
door admin | mei 25, 2023 | Payroll, Personeel, Sociaal secretariaat
Huidige situatie Sinds de invoering van het Eenheidsstatuut op 0 januari 2014, werd bij een eigen ontslag van de werknemer, de opzegtermijn voor bedienden beperkt tot 13 weken. Deze beperking was echter enkel geldig indien de werknemer op 31 december...
door admin | mrt 29, 2023 | Uncategorized
Het aangepaste geboorteverlof verhoogt de work life-balance voor de ouders, maar er manifesteert zich een addertje onder het gras voor de zaakvoerder. Het themaverlof werd doorheen de jaren stelselmatig verhoogd van 3 naar 10, naar 15 en uiteindelijk naar 20...
door admin | mrt 27, 2023 | Personeel
Na de corona pandemie bleek dat er in de US langs werknemerskant een grote ontslaggolf ontstond. Werknemers gingen massaal elders een betere job, een hoger loon of bijkomende voordelen zoeken. Komt “The great resignation”-trend nu ook uit Amerika naar...
door admin | sep 29, 2021 | Uncategorized
Iedereen wordt geboren als regisseur van zijn eigen leven. Sommigen nemen die rol voor zichzelf op, terwijl anderen zich laten regisseren. Als dit laatste het geval is, hoe geraak je daar dan uit? Hoe kruip je zelf op de regisseursstoel en gooi je de slachtofferrol...
Recente reacties